Leistungsspektrum
Übernahme und Vermittlung von Interim Management Leistungen
Interim Management
Übernahme und Vermittlung von Interim Management Leistungen: Übernahme von Führungsaufgaben auf Zeit
Unser Angebot
Wir unterstützen Sie mit maßgeschneiderten Lösungen in allen Bereichen des Personalmanagements. Unsere Interim Management Lösungen richten sich an Unternehmen jeder Art, die kurzfristig hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte benötigen, um herausfordernde Situationen zu meistern. Übernahme und Vermittlung von Interim Management Leistungen – von Profis für Profis!
Was ist Interim Management?
Beim Interim Management arbeiten selbstständig tätige Interim Manager für einen definierten Zeitraum (üblicherweise 3-18 Monate) i.d.R. in unternehmerischer Verantwortung in einem Unternehmen in einer Führungsposition der ersten und zweiten Ebene. Interim Manager werden in unterschiedlichen Situationen und Aufgabengebieten eingesetzt, z.B. zur Überbrückung bei unvorhersehbaren Vakanzen beim Ausfall einer Führungskraft, zur Restrukturierung und Sanierung, im Projektmanagement, zur Einführung neuer Programme oder bei der Gründung, Übernahme oder Veräußerung von Unternehmen. Vermittelt werden die Einsätze der Interim Manager über ein persönliches Netzwerk oder einen Interim Provider, ein Unternehmen (oder auch eine Einzelperson), das Interim Manager gewerbsmäßig vermittelt.
Quelle: https://wirtschaftslexikon.gabler.de/definition/interim-management-52714/version-275829
InterimPro
Unser „InterimPro“ Angebot richtet sich an Unternehmen, die temporär Unterstützung auf Führungsebene benötigen. Unser Einsatz ist dabei zeitlich begrenzt und in der Regel projektbezogen. Auch kommen wir zum Einsatz, wenn Ihnen in wichtigen Phasen entscheidende Führungskräfte ausfallen oder Sie spezielle Kompetenzen temporär benötigen.
Wir übernehmen Führungspositionen und bringen unsere Expertise ein, um nachhaltige Verbesserungen zu erzielen. Bei Themen, bei denen wir über keine ausreichende interne Expertise verfügen, greifen wir auf Spezialisten aus unserem engen Netzwerk zurück, immer mit dem Ziel, Sie und Ihr Team bestmöglich auf die anstehenden Herausforderungen vorzubereiten.
Während unseres Einsatzes implementieren wir neue Strategien und Prozesse, die auf Best Practices und unserer langjährigen Erfahrung basieren. Ein wichtiger Aspekt ist das Coaching und die Entwicklung des bestehenden Führungsteams. Wir arbeiten eng mit Ihren Mitarbeitern zusammen, um ihre Fähigkeiten zu erweitern und sie auf zukünftige Herausforderungen vorzubereiten.
Zusätzlich unterstützen wir Sie bei der Rekrutierung von Schlüsselpositionen, um sicherzustellen, dass Ihr Team optimal aufgestellt ist, wenn unser Einsatz endet.